ข่าว
บริษัทจีนเสนอค่าจ้างพนักงานใหม่เพิ่มขึ้นใน Q1/67 ส่งสัญญาณตลาดแรงงานฟื้นตัว
เม.ย.
บริษัทในจีนเสนอค่าจ้างเพิ่มขึ้นให้กับพนักงานใหม่ในช่วงไตรมาสแรกของปีนี้ หลังจากที่การเสนอค่าจ้างดังกล่าวลดลงในช่วง 3 ไตรมาสก่อนหน้า ซึ่งบ่งชี้ว่า ตลาดแรงงานจีนอาจจะฟื้นตัวขึ้น และอาจกระตุ้นให้ประชาชนใช้จ่ายเงินมากขึ้นในจีนซึ่งเป็นประเทศที่มีเศรษฐกิจใหญ่ที่สุดอันดับสองของโลก
สำนักข่าวบลูมเบิร์กรายงานว่า ข้อมูลจากแพลตฟอร์มจัดหางานออนไลน์ Zhaopin Ltd. ระบุว่า เงินเดือนโดยเฉลี่ยที่บริษัทต่างๆ เสนอให้กับพนักงานใหม่ใน 38 เมืองสำคัญของจีน เพิ่มขึ้น 2.2% จากปีก่อนมาอยู่ที่ 10,323 หยวน (1,426 ดอลลาร์ หรือราว 52,262 บาท) ซึ่งเป็นการเพิ่มขึ้นครั้งแรกนับตั้งแต่ต้นปี 2566
ส่วนผลสำรวจชาวเซี่ยงไฮ้ที่เผยแพร่โดยมหาวิทยาลัยการเงินและเศรษฐศาสตร์แห่งเซี่ยงไฮ้นั้นพบว่า สภาวะการจ้างงานดีขึ้นในช่วงไตรมาสแรกของปีนี้ หลังจากย่ำแย่ลง 2 ไตรมาส
การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างและความต้องการแรงงานอาจช่วยกระตุ้นการใช้จ่ายของผู้บริโภค
ลาร์รี หู หัวหน้าฝ่ายเศรษฐศาสตร์จีนของแมคควารี กรุ๊ประบุเมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่า ตลาดงานที่อ่อนแอเป็นเหตุผลสำคัญที่ทำให้ความเชื่อมั่นผู้บริโภคในจีนลดลง
โดย สำนักข่าวอินโฟเควสท์ (13 เม.ย. 67)