ข่าว
“ซิตี้กรุ๊ป” ปรับลดการขึ้นเงินเดือน-เลื่อนขั้น หวังยกเครื่องธุรกิจครั้งใหญ่
พ.ย.
หนังสือพิมพ์ไฟแนนเชียล ไทม์สรายงานโดยอ้างอิงแหล่งข่าวในวันนี้ (26 พ.ย.) ว่า ซิตี้กรุ๊ป (Citigroup) ปรับลดจำนวนผู้ที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งในช่วงสิ้นปีลง โดยหวังจะลดค่าใช้จ่ายท่ามกลางแผนปรับโครงสร้างระยะยาวเพื่อลดจำนวนพนักงาน
แหล่งข่าวระบุว่า เหล่าผู้จัดการได้รับแจ้งว่าจะมีพนักงานได้ขึ้นเงินเดือนและเลื่อนตำแหน่งมากที่สุด 2,000 คนในรอบนี้ ลดลงจากราว 8,000 คนในรอบก่อนหน้านี้
รายงานระบุเสริมว่า การปรับขึ้นเงินเดือนสำหรับการเลื่อนตำแหน่งจะจำกัดอยู่ที่ 15%
อย่างไรก็ตาม ซิตี้ยังไม่ได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับรายงานข่าวดังกล่าวแต่อย่างใด
เจน เฟรเซอร์ ซีอีโอของซิตี้กำลังดำเนินการยกเครื่ององค์กรครั้งใหญ่เพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพ ลดต้นทุน และลดความซับซ้อนของธุรกิจที่ขยายตัวออกไป โดยซิตี้ตั้งเป้าที่จะลดจำนวนพนักงานลง 20,000 คนภายใน 2 ปีข้างหน้า
เฟรเซอร์กล่าวว่า ธนาคารได้ลดความซับซ้อนของโครงสร้างเพื่อเพิ่มความรับผิดชอบ เพิ่มการลงทุนในการรายงานข้อมูล ปรับปรุงการทดสอบภาวะวิกฤต และลดกระบวนการที่มีความเสี่ยงสูงด้วยการกำกับดูแลที่ดียิ่งขึ้น
ทั้งนี้ ซิตี้รายงานกำไรลดลงน้อยกว่าที่คาดในไตรมาส 3/2567 เนื่องจากการรับประกันหนี้ที่ช่วยหนุนผลการดำเนินงานด้านวาณิชธนกิจ
โดย สำนักข่าวอินโฟเควสท์ (26 พ.ย. 67)
Tags: ซิตี้กรุ๊ป